1、掌握招聘话术、基本面试技巧;
2、能熟悉员工入、转、调、离流程和手续;
3、熟悉社保、公积金增减员流程及申报;
4、熟悉工伤申报、医疗报销、生育报销政策;
5、熟悉劳动法、劳动合同法等基本条款;
6、精通office或WPS软件,包括Excel、Word、PPT等办公软件;
7、辅助完成日常基本的行政工作及领导安排的其他工作。
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