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延安大学（教育） 聊一聊

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公司简介
根据学校事业发展与人才队伍建设需要，2019年我校面向海内外诚聘英才，现就人才招聘公告如下： 　　一、2019年教师岗位需求计划 　　二、基本要求 　　（一）具有较强的敬业精神、科研创新能力以及团队协作精神，热爱教育事业，德才兼备、乐于奉献，安心本职工作。 　　（二）年龄不超过45周岁。身心健康，能胜任岗位工作要求。 　　（三）专业及研究方向须符合我校人才招聘计划要求，并且在各学习阶段的专业方向一致或相近。 　　三、优秀博士招聘待遇 　　1.A类博士 　　（1）毕业于中科院、社科院、 985 高校、 211 高校或排名前五的专业类院校的优势学科专业，海（境）外博士应毕业于知名大学的博士。 　　（2）导师应为同行公认的具有较高学术水平和知名度的专家学者；或者博士本人是省级以上科研项目的主要完成者。 　　（3）人文社科博士以第一作者在本学科权威期刊发表论文2篇或SSCI检索1篇；理工科博士以第一作者在本学科SCI发表论文3篇（所学专业为生物、物理、医学专业至少1篇2区以上，化学专业至少有1篇1区或2篇2区）。 　　享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费25-35万元（海外博士再增加25万元），科研启动费理工科30-40万元、文科20-30万元。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。 　　马克思主义理论、政治学、中国语言文学、化学工程与技术、医学等我校重点打造的优势、特色学科，引进博士均按A类博士待遇执行，特别优秀人才在A类博士享有的安家费、科研启动费的基础上再上浮50％。 　　2。B类博士 　　享有国家正式事业编制，3年内执行副教授绩效工资，学校提供一次性安家费20-30万元（海外博士再增加20万元），科研启动费理工科25-35万元、文科15-25万元。提供两室一厅周转住房一套，或以学校内部价格购买120平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或根据配偶实际情况，安排适当工作。解决子女的入学入托问题。 　　3.年薪制博士 　　年薪制聘用博士享受20万元年薪制（税前）。医疗保险、养老保险按照同类人员缴纳；以延安大学为第一单位参与的科研成果可享受学校科研奖励政策；服务期期内学校免费提供两室一厅住房一套；子女入学可安排在校内附中、附小、幼儿园就读。 　　4。其他待遇 　　引进具有博士学位人员除以上待遇外，具有博士后经历，学校再发给2万元引进人才补贴；具有副教授及以上职称，学校再发给3-5万元引进人才补贴。 　　引进 双一流 高校及中科院、社科院博士，与我校签订长期工作合同的，延安市再给予20万元科研资助经费。 　　紧缺专业博士可采用订单式培养，博三研究生即可开始签署定向培养协议，2年内学校每月发放生活补贴5000元，毕业后按当年人才引进政策执行。 　　四、高层次人才常年引进对象及待遇 　　（一）大师级人才 　　中国科学院院士、中国工程院院士、中国社会科学院学部委员，国务院学位委员会学科评议组召集人等杰出人才，或具有相当水平的海（境）外知名学者。 　　引进此类人才，实行 一人一策 ，待遇面议。 　　（二）第一层次人才 　　 长江学者 特聘教授、 国家杰出青年科学基金 获得者、国家 百千万人才工程 入选者等，或具有相当水平的海（境）外专家学者等。 　　正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100 万元，科研启动费理工科不低于200 万元、人文社科不低于100万元；同时提供180平米左右周转住房一套，或按学校政策购买180平米以上职工公寓住房一套；年薪100-120万元，具体标准面议；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。 　　柔性聘用此类高层次人才，根据双方协商确定的工作内容和工作方式商议待遇，一人一议，特事特办，配备专门的工作团队和生活保障人员，保证其有良好的工作环境和生活条件。 　　（三）第二层次人才 　　 三秦学者 、二级教授、陕西省 千人计划 入选者、省部级以上优势学科带头人等，或具有相当水平的海（境）外专家学者等。 　　正式引进此类高层次人才，学校提供一次性安家费100万元，科研启动费理工科不低于150万元、人文社科不低于80万元；同时提供160平米左右周转住房一套，或按学校政策购买160平米以上职工公寓住房一套；协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。 　　柔性聘用此类人才，待遇面议，可以根据目标任务实行年薪制、月薪制等灵活的薪酬方式。 　　（四）第三层次人才 　　除上述人才之外的其他海（境）内外知名专家学者。国内入选省级以上人才项目专家、三级教授、具有博士学位的博士生导师等；海（境）外人才应具有博士学位和海（境）外知名大学或研究机构相当于副教授及以上职称的专家、学者。 　　正式引进此类人才，学校提供一次性安家费50万元，科研启动费理工科不低于100万元、人文社科不低于50万元。提供140平米左右周转住房一套，或按学校政策购买140平米以上职工公寓住房一套。协助解决配偶调动或安排配偶和适龄子女就业。 　　柔性聘用此类人才，待遇按《延安大学短期外聘高水平专家管理暂行办法》执行，或以目标任务协议薪酬。 　　以上各层次申请人可依托我校申报国家及陕西省各类人才工程项目，可同时享受政府给予的人才补贴50-200万元，政府补贴均免收个人所得税。 　　对我校引进两院院士，与我校签订长期工作合同的，延安市再给予50万元科研补助；引进享受国务院特殊津贴专家、省有突出贡献专家，与我校签订长期工作合同的，延安市再给予30万元科研补助。 　　五、接收程序 　　1．符合条件且有意应聘的人员，请将个人简历、本科、研究生学历（学位）证书、成果、获奖证书等材料（复印件或电子邮件）同时发送至各应聘院系和延安大学人事处邮箱。 　　（１）人事处电子邮箱：yadxrsc@163.com 。 　　（２）各学院电子邮箱:见2019年教师岗位需求计划。 　　通讯地址：陕西省延安市延安大学人事处 邮编：716000 　　咨询电话： 0911-2650074 　　联系人：阮老师 　　2．为了便于我们及时处理您提交的材料，发送邮件请将应聘材料（包括扫描件）以压缩文件形式发送。文件名格式：专业-学历-姓名-应聘岗位。邮件主题栏填写格式为：学历-专业-姓名-应聘院系。 　　3．凡来校参加试讲博士可报销往返交通费（火车、汽车票）及住宿费。 　　4．经人事处初审符合条件的人员，将随后通知应聘人员参加面试、试讲时间。 　　常年招聘的高层次人才采取 一人一策 。 　　咨询电话：0911-2650076 高老师 　　　　　　　　　　　　　　　　延安大学诚聘英才，欢迎加盟！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　延安大学人事处 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　延安大学高层次人才办公室
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