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陕西科技大学（教育） 聊一聊

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公司简介
陕西科技大学是我国西部地区唯一一所以轻工为特色的多科性大学，是国家 中西部高校基础能力建设工程 建设高校，是 十二五 期间陕西省重点建设的高水平大学，是陕西省 国内一流大学建设高校 ，是陕西省人民政府与中国轻工业联合会、中国轻工集团公司共同建设的重点高校。学校创建于1958年，时名北京轻工业学院，是新中国第一所轻工高等学校；1970年迁至陕西咸阳，改名为西北轻工业学院；1978年被国务院确定为全国88所重点院校之一；1998年学校划转到陕西省，实行中央与地方共建、以地方管理为主的体制；2002年经教育部批准，更名为陕西科技大学；2006年学校主体东迁西安。 　　学校现有西安未央校区、太华路校区和咸阳校区三个校区，总面积2055亩，建筑面积129.6万平米。西安校区占地面积1590亩，规划合理、功能齐全、设施先进、环境优美，坐落于风景秀丽的灞河之滨、未央湖畔。学校有专任教师1200多人，具有高级专业技术职称的近600人；有全日制各类在校学生21000多人，其中博士、硕士研究生近3000人。图书馆藏书近200万册。 　　学校设有轻工科学与工程学院、材料科学与工程学院、环境科学与工程学院、食品与生物工程学院、机电工程学院、电气与控制工程学院、电子信息与人工智能学院、经济与管理学院、化学与化工学院、设计与艺术学院、文理学院、教育学院（继续教育学院、职业技术学院）、马克思主义学院和体育部等14个学院（部）。有博士后科研流动站3个，博士学位授权一级学科4个、二级学科19个，硕士学位授权一级学科18个、二级学科84个，本科专业59个，涉及工学、理学、管理学、文学、经济学、医学、艺术学、教育学等8大学科门类。有陕西省 国内一流大学建设高校 建设学科1个，省级优势学科6个，国家级、省部级重点实验室、重点研究基地和工程技术研究中心等31个，省级协同创新中心1个，省哲学社会科学特色建设学科1个，省级研究生联合培养示范工作站6个，校级院士工作室6个。2017年1月，材料科学学科进入ESI全球排名前1％，迈入国际一流学科行列。 　　陕西科技大学热忱欢迎海内外优秀高层次人才加盟我校，共创辉煌明天！ 招聘基本条件 1.具有社会主义核心价值观念，恪守学术道德，学风正派，其中应聘思想政治教育相关专业的应为中共党员； 2.身心健康，热爱教师工作，责任心强，具有良好的沟通能力和团队合作精神； 3.具有扎实的理论基础和一定的科研潜力，具备讲授本学科主干课程的能力； 4.博士学历、学位应在海内外著名高校或科研机构获得。 薪酬待遇 学科领军人才（A0） （学科领军人才的引进待遇包括但不限于以下内容） （一）无偿提供180㎡校内住房一套，并一次性提供安家费80万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配备工作专车，配偶随调并安排工作； （二）科研启动费：院士提供2000万元科研启动费；其他学科领军人才，自然科学类提供1000-1500万元（其中理科类提供300-500万元），人文社科类提供200-300万的科研启动费； （三）聘为二级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资，院士150万元/年（税前），其他学科领军人才100-120万元/年（税前）； （四）配套专属的研究生招生指标，按照学科领军人才的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 特聘教授（A1） （一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费60万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策；配偶随调并安排工作； （二）自然科学类提供300-600万元（其中理科类提供100-200万元），人文社科类提供60-120万的科研启动费； （三）聘为三级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资60-80万元/年（税前）； （四）配套专属的研究生招生指标，按照特聘教授的工作需求，特设编制，以外部引进或内部遴选的方式为其组建科研团队。 青年领军人才（A2） （一）无偿提供140㎡校内住房一套，并一次性提供安家费45万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供250-300万元（其中理科类提供80-100万元），人文社科类提供40-50万的科研启动费； （三）聘为四级及以上教授、博士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资30-40万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）配偶随调并安排工作。 学术骨干人才（A3） （一）无偿提供120㎡校内住房一套，并一次性提供安家费35万元（税前），聘任满两个聘期或在校工作满10年，享受与校内教职工同等的集资住房政策； （二）自然科学类提供150-200万元（其中理科类提供50-80万元），人文社科类提供30-40万元的科研启动费； （三）聘为四级教授、博士生导师或硕士生导师，除享受所聘岗位待遇外，另按合同约定执行协议工资10-30万元/年（税前），配套专属的研究生招生指标，对未取得正高级职称的，直接认定为正高级专业技术职务； （四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》优先解决配偶工作。 青年拔尖人才（B0） （一）提供140㎡-180㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费30万元（税前）； （二）自然科学类提供60万元，人文社科类提供30万元的科研启动费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授六级岗，聘为硕士生导师，配套专属的研究生招生指标； （四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。 高水平博士人才（B1） （一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，并一次性提供安家费20万元（税前）； （二）提供自然科学类20万元，人文社科类15万元的科研经费； （三）认定副高级专业技术职务，聘至副教授七级岗； （四）按照《陕西科技大学人事代理人员管理暂行办法》，同等条件下优先解决配偶工作。 博士人才（B2） （一）提供140㎡-160㎡学校有偿集资住房一套，提供安家费10万元（税前）； （二）提供科研启动经费，自然科学类15万元、人文社科类10万元； （三）聘用到专业技术九级岗位并享受所聘岗位待遇。 应聘方式 1.应聘方式 登录：陕西科技大学人才招聘平台 http://zp.ehall.sust.edu.cn ，并按照要求实名注册、填写相关内容、上传支撑材料。 2.招聘程序 提交个人信息 → 资格审核 → 线上招聘面试 → 公示 → 签订就业协议 3.联系方式 单位地址：西安市未央大学园区陕西科技大学 学校网页：http://www.sust.edu.cn 联 系 人：陕西科技大学人才办 代老师 吕老师 联系电话：029-86168066 029-86132873 18629435372 电子邮箱：sustrsc@126.com 人才招聘具体标准，可参见：陕西科技大学博士及青年高层次人才招聘公告（http://rsc.www.sust.edu.cn/info/1013/1569.htm）
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