岗位职责:
1、制定本部门工作计划并组织实施;
2、提高员工工作技能,调动员工的工作积极性;
3、负责考核员工业绩,对员工提升、降级及调动提出建议;
4、了解员工培训需求,制定培训计划并组织实施;
5、对本部门工作进行监督管理;
6、负责商品布局,促进销售;
7、有团队的欢迎可以一并加入;
薪资待遇:无责底薪4000 奖金 团队佣金,平均:10000-20000元
公司福利:
1.公司团建活动;
2.定期培训,岗位晋升;
3.提供住宿;
4.缴纳社保。
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