公司福利:
缴纳五险一金、绩效奖金、周末双休、带薪年假、高温补贴、采暖补贴、餐补,生日及节日福利、免费班车或交通补贴。
职责描述:
1、公司实行大区经理负责制的销售管理模式。
2、区经理担负着企业营销战略在市场具体实施的重任,是区域团队的领导者。对销售区的行政管理、营销业务、货款回笼、财产安全以及教育、管理辖区人员遵纪守法、执行公司规章制度、带领和激励销售员为公司创造利润、扩大市场份额等负全部责任。
3、区经理对辖区人员有聘任建议权、行政管理权、营销业务指挥权、分解销售任务与销售费用并对销售费用实施情况宏观监控的权利。
4、区经理须求真务实的深入辖区各级市场,并能因地制宜制定市场实施方案、检查操作细节。
5、有车辆配置的办事处,区经理必须拟定车辆管理办法及细则。
6、区经理应有大局观,能带头执行公司《销售管理规定》,能和各职能部门紧密配合,打造有战斗力的现代营销团队。
职位要求:快消行业5年以上销售经历,拥有一定的销售渠道和资源,能带领团队。
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